加班已经成为许多人日常工作的一部分了。无论是在5天8小时的基础上的加班，还是以上班时间统计的工作时间都需要算作计算加班工资的基础。加班工资属于劳动者的核心权利之一，如何正确计算加班工资受到了很多人的关注。下面为你介绍八种加班工资计算方法。
1. 标准计算
按每月的总工时计算加班工资的方法。例如，一个月的总工时为240小时，包括200小时的标准工作时间和40小时的加班时间，月工资为12000元，则加班费为(40/240)×12000=2000元。
2. 按小时计算
指定加班的每个小时的工资算作加班费的方法。例如，一个月的总加班时间为20小时，每小时加班费为50元，月工资为12000元，则加班费为20×50=1000元。
3. 按天计算
按每天加班时间来计算加班费。例如，一个月的总加班时间为5天，每天的加班费为300元，月工资为12000元，则加班费为5×300=1500元。
4. 按照每周加班时间计算
按照加班时间的总时长，来计算加班费。例如，一个月的总加班时间为10个工作日，其中5天每天加班2小时，5天每天加班4小时，加班费分别是400元/天和800元/天，月工资为12000元，则加班费为(5×2×400 5×4×800)=20000元。
5. 双倍计算
在法定节假日、休息日和夜班加班时，按照标准工资的两倍计算加班费。例如，一个月的夜班总时间为30小时，每小时的标准工资为50元，月工资为12000元，则加班费为(30×50×2)=3000元。
6. 三倍计算
在法定节假日、休息日、夜班及其他特殊情况下加班时，按照标准工资的三倍计算加班费。例如，一个月的法定节假日加班时间总共为20小时，每小时加班费为100元，月工资为12000元，则加班费为(20×100×3)=6000元。
7. 法定节假日免费
法定节假日加班不予计算，并安排相应的调休时间。在公司法律法规允许的情况下，也可以按小时计算加班费。
8. 工资比例法
指定好工资与应出勤天数，根据时间调配表确定加班时间，每小时加班费为正常时的工资乘以加班系数。例如，工资为8000元/月，应出勤天数为22天，加班系数为1.5，加班时间为每天2小时，每小时加班费为(8000÷22÷8×1.5)=40元，当月加班费为40×22×2=1760元。
以上就是加班工资的计算方法，希望可以帮到你。
