专家指出,现在,具有专业技能的人士越来越稀缺,他们能够为企业和社会创造更大的价值。
据悉,一些高薪职位往往需要整合多项技能,具备各领域专业技能的人才是企业最为宝贵的人才。例如,一个软件测试人员能否快速判断问题需要在他的专业领域中积累的经验和技能。再例如,一个销售人员需要掌握市场流通的各种信息,了解客户需求,清楚市场风险等专业信息。
这些人士的分布不平均,大的城市往往更具有吸引力,因为人才可以获得更多、更高的薪资和更好的工作机会。一些区域经济不发达或缺少人才储备的地区,就非常需要技能专业人才积极参与。如果企业和政府能够为这些专业人才提供更多的支持,让他们更愉快的工作和生活,相信会对地方经济和社会产生积极的影响。