实用 | 公司为什么要给员工带薪休假？

带薪休假是指员工在不丧失与职位挂钩的薪资、福利或者其他措施的前提下，享受的有薪假期。带薪休假制度是现代企业一种比较成熟、高效的人力资源管理制度，它是体现企业诚信、尊重员工权益、提升企业竞争力的重要制度之一。

一、提高员工工作积极性

带薪休假制度的出现，不仅能帮助员工更好的休息，并让员工对公司有更好的感受和归属感，提高员工工作积极性和工作满意度，从而提高企业生产效率。

二、降低员工流失率

有带薪休假的企业，员工的福利待遇更好，员工更认可这个企业，觉得这个企业很有诚信、很有担当，于是员工更容易留在这里，减少了企业的人才流失、员工流动率，稳定了企业的队伍。

三、获得更多客户和商机

良好的带薪休假制度，也是企业品牌的敲门砖。明确的带薪休假制度可以帮助有才华的人才更加快速的扩散在外界，增加了公司在求职招聘市场上的竞争力，也同时可为企业带来一些潜在商机。