事业单位人事管理条例，简称人事条例，是中国事业单位管理条例的一个重要组成部分。它的施行，对于规范事业单位人事管理、建立健全人事制度、加强干部队伍建设，具有极其重要的意义。
人事条例，豁免了事业单位使用、选拔和管理人员等方面的某些制度。比如事业单位选调招聘制度等，而这些制度如何有效落地，需要人事部门根据自身的情况进行认真研究和探讨。
在职称晋升方面，人事条例也作出了相关规定。职称晋升是事业单位干部和专业技术人员的重要身份标志，也是激发人员工作积极性和干事创业热情的重要手段。
此外，人事条例还规定了事业单位人员工资福利、工作时间、休假制度等相关规定。这些规定的贯彻执行，不仅有助于保障事业单位人员的合法权益，同时还有利于提高工作效率、减少因此产生的纷争。
《事业单位人事管理条例》是我国事业单位管理的重要法规，全面规定了事业单位人事管理工作、发展干部队伍和职称评定、奖惩及激励等各项内容，是事业单位内部稳定、和谐和高效运转的重要保证。
