最近,夺权犯规事件成为了广大网民关注的热点话题。那么,到底什么是夺权犯规?这种行为为何在职场上频频发生?又有哪些故事值得我们借鉴呢?
夺权犯规,顾名思义,就是在企业组织架构中,越级申请职务、超越权限等行为,是企业管理的一种败笔。
这种行为在职场上屡见不鲜,因为机会难得、想要获得更高级别职位、更多权力的心态逐渐发酵,越级申请、夺权犯规的情况也随之增加。
案例中,一位工程师为了获得更高职位和更高的薪资,在公司内部展开了一场长达三年的“夺权战争”,最终导致公司管理层严重失控,整体业务遭到破坏。这样的职场个案,警示着企业和员工,在管理上要强化制度执行力,缩小管理层级,防止类似事件发生。
更好的工作环境也需要更好的薪酬待遇作为助推力,以打破员工之间的竞争,让他们致力于完成公司的使命和共同目标。