霍桑效应又称为“观察效应”或“试验效应”，研究者发现，当知道自己正在被观察时，人们的表现更好，更好地体现出期望中的行为，可以应用于各个领域。
首先，在心理学方面，研究者利用了霍桑效应来探究人类社会行为。例如在某些条件下，人们更愿意自愿行为，由于他们正在被观察，他们表现出更好的行为，在不知情的情况下他们表现得更坏。在心理治疗中，观察效应可以帮助治疗癖好、抑郁等问题。
其次，在社会领域，霍桑效应可以被应用于团队管理。通过增加观察者数量，可以提高雇员的生产力，提高质量和整体表现。在监督和监管方面，它对提高组织效率和品质方面的作用不言而喻。
此外，法律领域也可以利用霍桑效应，使被告认为是被研究员或监管者观察，会更努力维持规则，以期达到期望中的行为。