要辞职了，与领导谈话是需要谨慎的。下面是本文总结出来的辞职面谈宝典，看完这些，相信你就可以从容应对了。
1. 让其他人先知道
首先，你需要在你打算辞职的人知道之前告诉其他能干涉到你辞职的人。比如你的直属上司、HR等。告诉他们的原因是你希望他们能及时了解你们工作团队的实际情况，可以防止突发状况产生。但是不要在这之后过长时间内还不去面谈。
2. 在辞职报告中提供建设性反馈
向领导辞职时，你要确保你能够提供有建设性的反馈和建议。这让人们认为你仍然是一个有价值的员工，并且对于公司离开而感到遗憾。
3. 制定离职计划
和你的前成员一起，拟定一个离职计划。让别人知道你将如何完成你确定的目标，以便能够衔接接手人接过来，避免关键业务受阻。
4. 表示感激
给你的直属上级，同时抄送人事部门经理、总经理、财务人员等关键人员发送邮件以表达你对于他们在你的职业生涯中提供的支持和指导的感激之情。
5. 保持专业
在向领导辞职时，一定要保持专业。态度要真诚、客观，不要为负面的情绪影响你的表现。要记住：你是在职场里建立了一个人的形象，你需要通过你的表现来展示你是一个诚实、勤奋而有责任感的人。
