对于职场新人来说，如何利用人力资源培训提升自己是一件非常重要的事情。
人力资源培训是一种注重发展员工个人能力、不断提升员工素质、提高员工工作效率的培训形式。而借助于人力资源培训，职场新人将会走上一条规范、高效的职业成长之路。
首先，利用人力资源培训加强对知识储备的补充。人力资源培训在内容上不仅包括基础知识的教授，还包括前沿技术和业务知识的学习。而在职场上，职场新人的知识储备往往会直接关系到工作效率和工作质量，因此，职场新人应该利用人力资源培训丰富自己的知识库。
其次，人力资源培训也能帮助职场新人提高自身能力。职场新人在刚进入公司时，常常面临诸多技能和能力方面的欠缺，而人力资源培训可以提供针对性的训练和辅导。压力管理、人脉拓展、时间管理、沟通技巧、团队合作等相关职场技能能够有效帮助职场新人提高自身能力，提升职业水平。
最后，人力资源培训也是建立自己职业发展计划的重要一环。在职场上，仅仅完成某一个工作是远远不够的，更需要有明确的职业发展计划和职业规划。职场新人利用人力资源培训，能够更好地认识自己的优势和不足，针对自身目标构建职业规划，制定出未来的职业发展路径。
在职场上学习一定是不断发展自己的最基本方法。职场新人应该善于运用人力资源培训这一平台来拓展自己的知识和技能范畴，不断提高自己的职业水平和竞争力。
