据统计，2019年全国教资考试通过率为47.6%，其中面试通过率占比约为30%。也就是说，教师招聘考试中面对笔试后，更高通过率的难点便是面试了。
那么，影响教资面试通过率的因素有哪些呢？
1.备考准备：复习不充分、答题技能缺乏是导致面试不过的两大原因。
2.答题方法：在回答问题的过程中，应重点突出经验、态度、方法、判断，使得题目具有针对性、可读性、准确性、规范性、多样性。
3.个人表现：如现场心态、身体语言，也是能影响面试分数的重要因素。
要提高教资面试通过率，除了针对以上三个方面进行调整，还可以自行查阅相关面试经验，做到心中有数、自信满满。努力学习、反复模拟，相信自己能够突破难关！
