劳资员工是指在劳资关系中代表雇主与劳动者进行协商、沟通和处理劳资事务的人员。他们起到了重要的桥梁和纽带作用，帮助保障劳动者权益，维护劳资关系的和谐发展。
劳资员工的职责包括：
- 协商制定劳动合同、工资待遇及奖惩制度等劳动相关政策；
- 处理劳动争议，帮助解决雇主与劳动者之间的矛盾和纠纷；
- 负责组织、协调和管理劳资关系相关活动，如劳动保护、职工福利等；
- 提供劳动法律法规等方面的咨询和指导；
- 监督雇主是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
劳资员工需要具备较强的沟通、协商、解决问题的能力，能够理解和平衡雇主和劳动者的利益，为双方提供公正、合理的建议和解决方案。