五险一金是指“基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”和“住房公积金”的统称。所有在职员工都必须缴纳五险一金，这是国家规定的一个最基本的权益，是保障劳动者的合法权益的一种方式。
其实，五险一金不仅仅是劳动者的权益，更是公司能否合法经营的必要条件之一。根据法规要求，企业必须为员工缴纳这些保险，否则就会面临严重的处罚。此外，在劳动者离开企业时，基本上都可以通过五险一金来获取相关的补偿和支持。
既然五险一金如此重要，那么，都有哪些呢？主要包括下面这些：
- 基本养老保险：是指国家为劳动者建立的，由企业和个人合计缴纳的一项保险.
- 基本医疗保险：是指适用于在城镇就业人员的带有分级管理要求的城镇基本医疗保险制度。
- 失业保险：是指由失业人员在符合规定的范围内，依据国家规定，获得一定时段内失业救济金的一项保险制度。
- 工伤保险：是指职工在劳动过程中或者因工作原因患病、受到伤害，由工伤保险制度按照规定承担相关医疗和经济补偿的一项保险制度。
- 生育保险：是指女职工在生育产假期间获得经济保障打款的保险制度。
- 住房公积金：是指在我国的某些城市，为了鼓励和规范购房市场，政府实行的一种储蓄公积金管理制度。
